團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是凝聚力的集中，凝聚力是戰(zhàn)斗力的具體體現(xiàn)，如果人員團(tuán)結(jié)在一起，那么整個(gè)安保團(tuán)隊(duì)就會(huì)分散開來，沒有良好的安保服務(wù)質(zhì)量保障。
　　我們要認(rèn)識到凝聚力的重要性。只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的凝聚力，才能培養(yǎng)出“具有很高戰(zhàn)斗力和客戶信任的安全團(tuán)隊(duì)”。我們應(yīng)該把團(tuán)結(jié)作為績效考核的一個(gè)重要組成部分，不要爭斗、不要結(jié)黨、不要挑撥離間。
　　定期進(jìn)行思想調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的跡象，及時(shí)了解原因，組織討論，做好思想工作；組織戶外娛樂活動(dòng)和軍事演習(xí)，促進(jìn)相互友誼。人性化管理是安全穩(wěn)定的根本。保安應(yīng)該意識到他們在公司里有他的位置，是有用的人。保安犯的錯(cuò)誤不應(yīng)該一棍子打死。這取決于犯了什么樣的錯(cuò)誤。應(yīng)該分析原因，并提供糾正的機(jī)會(huì)。
　　做錯(cuò)事通常是對這件事了解不夠和沒有仔細(xì)思考的結(jié)果。不犯錯(cuò)是不可能的。我們要認(rèn)識到犯錯(cuò)誤并不可怕。我們害怕犯錯(cuò)誤而不去改變它們。因此，在我們的工作中，我們需要仔細(xì)考慮和分析每件事的利弊，以規(guī)范我們的行為，盡量減少工作中的錯(cuò)誤。出現(xiàn)的錯(cuò)誤都應(yīng)該及時(shí)糾正。
　　要從工作生活學(xué)習(xí)等各方面關(guān)心他們保安員遇到困難時(shí)公司要伸出援助之手讓保安員有以公司為家的感情盡心盡力服務(wù)于公司和客戶。為了營造節(jié)日氣氛，保安應(yīng)該在假期有一種“回家的感覺”。應(yīng)該有自由發(fā)展的空間。對于責(zé)任心強(qiáng)、表現(xiàn)突出的球員，應(yīng)該有晉升的機(jī)會(huì)。沒有弱兵的強(qiáng)將軍的管理人員應(yīng)該敢于挑戰(zhàn)自己的素質(zhì)，包括職業(yè)素質(zhì)、軍事素質(zhì)、心理素質(zhì)、身體素質(zhì)等。
　　詳細(xì)工作的原則應(yīng)該是公平和公正的。不公平的處理會(huì)直接影響保安人員的工作熱情和積性。安全管理是一門很難操作的學(xué)科。如果管理人員互相抵觸，保安人員就會(huì)失去信心，變得分散，就像分散的沙子一樣。
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